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                  工程師真是越老越吃香么:不容易淘汰 也很難有爆發

                  2022-12-28 11:45分類: 旅游美食 閱讀:

                   

                  最近不少互聯網企業曝出裁員的消息,一時間各大平臺議論紛紛,在這些新聞的下面,不少人都提到了一個觀點:別看程序員工資高,那是年輕能加班用時間換錢,還是工程師好,不會年紀大了沒人要,越老越吃香。

                  對于這個觀點,我只能表示部分認同。

                  從工作方式上來說,互聯網行業績效要求高,企業普遍實行末位淘汰制,打工人任務重壓力大,經常需要靠加班來比拼到最后,年紀大身體機能衰退后,自然就有被淘汰的風險。而工程師則不同,操作機器要點體力,但更主要靠腦子,只要能夠按時完成任務,不犯什么大錯,工廠也不會因為年齡而把人辭退了,這也是為什么工廠總能看見很多老師傅的原因。

                  從工作內容上來說,工程師的確越老越吃香,因為各種材料和加工工藝的進步,大都是以過去的成果為基礎,所以工程師們累積的經驗,很多時候都能派上用場。比如在加工新材料或者測試新工藝的時候,有經驗的老師傅能夠避開前人重復遇到過的坑,就能幫助工廠節省不少成本和時間。

                  雖然不容易被淘汰,工程師想要獲得高額薪水也并不容易,制造業是典型的重資產行業,營業額高但利潤低。尤其是傳統制造業領域,國外先進企業(西門子、博世、通用電氣),年利潤水平也不過5-8%,而國產制造業普遍在3%左右,行業本身如此,身處其中的工程師們自然也沒有辦法。

                  當然,工程師也分很多種,包括機械、自動化、鑄造、機電、采礦、船舶等等,各工種以及各行業之間差異較大,不能一概而論。比如同樣是機械工程師,有的加入了近幾年大熱的智能汽車行業,有的還在傳統器械工廠,兩者的收入自然也會天差地別。所以很多時候,工程師能否爆發,還是看行業如何,選擇有時候比努力更重要。

                  想當初,工程師可是許多人眼里的理想職業,尤其是入職外企的工程師,工資高保險足,出差還有不菲的補助,其待遇和福利堪稱國產打工人金字塔。即使在三四線城市,一個有經驗的工程師,也可以通過掛靠證書,私下接活等方式,獲得遠超當地平均水平的收入。

                  當然,現代社會經濟與科技快速發展,各行各業瞬息萬變,打工人終究只得隨波逐流,而且像掛靠這種行為現在已經被禁止,曾經的好時光也一去不復返了。

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